L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par la mobilisation de tous !
Il existe désormais l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes.
Il est calculé chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise :
rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité du top management.
Il doit être rendu public et transmis à l’inspection du travail.
Nous sommes très fiers car notre résultat est à la hauteur de notre conviction !
Vous pouvez retrouver le détail en cliquant sur :
